Abstract
Abstract: This study aims to analyze the effect of work life balance, work motivation, and work discipline on employee productivity at the Human Resources Development Agency of North Sumatra Province. The study used a quantitative approach involving all 66 employees as the population and sample through saturated sampling. Data were collected using questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS version 27, supported by t-test, F-test, and coefficient of determination. The results show that work life balance has a positive and significant effect on employee productivity with t = 9.106 and significance of 0.000. Work motivation has a positive and significant effect with t = 13.888 and significance of 0.000. Work discipline has a positive and significant effect with t = 14.569 and significance of 0.000. Simultaneously, the three variables significantly affect employee productivity with F = 162.848 and significance of 0.000. The R Square value of 0.887 indicates that 88.7% of employee productivity variation is explained by the three variables. Keyword: Employee Productivity; Work Life Balance; Work Motivation; Work Discipline. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 66 pegawai melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 27, serta didukung uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t = 9,106 dan signifikansi 0,000. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan t = 13,888 dan signifikansi 0,000. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan t = 14,569 dan signifikansi 0,000. Secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan F = 162,848 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,887 menunjukkan bahwa 88,7% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Kata kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Produktivitas Kerja; Work Life Balance.
