Abstract:This study aims to analyze the relationship between teachers’ professional competence, madrasah culture, and work commitment toward teacher job satisfaction in State Madrasah Tsanawiyah (MTsN) across the Riau Islands Province.…
rovince. The research population consists of teachers from 13 madrasahs, with the sample selected through cluster sampling representing three regional zones: east, central, and west. A total of 90 teachers were sampled, comprising 30 teachers for instrument try-out and 60 teachers as the primary research participants. Using a quantitative method with a correlational approach, this study examines the individual and simultaneous contributions of each variable.The findings indicate that teachers’ professional competence which includes mastery of subject matter, pedagogical skills, and managerial abilities enhances job satisfaction by strengthening confidence and task effectiveness. A strong and consistent madrasah culture characterized by discipline, collaboration, religiosity, and a harmonious work climate also contributes significantly to teacher job satisfaction by fostering a supportive institutional environment. Teacher work commitment likewise plays an important role, as highly dedicated and loyal teachers tend to experience greater job satisfaction. Collectively, the three variables demonstrate a significant combined relationship, reinforcing the notion that job satisfaction results from the interaction of professional, cultural, and psychological dimensions within educational institutions. These findings highlight the need for strengthening teacher competence, institutional culture, and work commitment to develop motivated and high-performing educators
Abstract:This study aims to analyze the influence of Transformational Leadership, Work Climate, and Skill Variety on the effectiveness of teacher work teams at Integrated Islamic Junior High Schools in the Riau Islands Province.…
The research uses a quantitative approach with a survey method. The sample consists of 120 teachers selected through proportional stratified random sampling. The research instrument is a Likert-scale questionnaire that has been tested for validity and reliability. Data analysis was carried out using Spearman correlation tests and non-parametric regression with the aid of SPSS version 29.00. The results show that all independent variables are positively and significantly related to teacher work team effectiveness (Transformational Leadership: ρ = 0.757; Work Climate: ρ = 0.795; Skill Variety: ρ = 0.767; p < 0.05). Non-parametric regression testing indicates a significant simultaneous effect (ρ = 0.000). Partially, Transformational Leadership (p = 0.253; p = 0.000), Work Climate (ρ = 0.355; p = 0.000), and Skill Variety (ρ = 0.282; p = 0.000) significantly influence teacher work team effectiveness. Work climate is proven to be the dominant factor affecting team effectiveness. The implications of this study affirm that improving teacher work team effectiveness must be carried out holistically through strengthening school principals’ transformational leadership, creating a conducive work climate, and developing teachers’ skill variety.
Abstract:The challenges of modern education demand not only academic achievement but also the cultivation of students’ noble character. In this context, the role of principals in Integrated Islamic Senior High Schools (SMA IT) becomes…
becomes highly strategic. This study aims to analyze and describe the role and influence of principals’ Islamic integrative leadership on improving the performance of educational staff within SMA IT. A qualitative approach with a phenomenological method was employed. Data were obtained through in-depth interviews with principals and educational staff as well as participant observation. Analysis was conducted interactively through data reduction, presentation, and conclusion drawing. The findings show that Islamic integrative leadership which combines modern leadership models such as transformational, instructional, democratic, servant, and distributive leadership with Islamic values such as exemplary conduct (uswah hasanah), consultation (syura), trustworthiness (amanah), justice, and a clear vision significantly enhances the performance of educational staff. The integration of these values creates a work culture imbued with a spirit of worship, collaboration, and quality orientation. Educational staff become more motivated, loyal, and productive as they view their work as part of worship. This study concludes that Islamic integrative leadership is not merely a leadership style but an effective organizational culture foundation at SMA IT. Its implementation has been proven to empower educational staff, improve their performance, and support the achievement of sustainable Islamic educational goals. This leadership model is recommended for broader development in Islamic educational institutions.
Abstract:This study aims to examine the correlation between Entrepreneurial Competence, Social Competence, and Managerial Competence with Strategic Decisions. The usefulness of this research is to enrich the scientific paradigm in…
n the field of Islamic Education Management, particularly in the study of Human Resource Management. This research is a quantitative study using a survey method. The research population includes all academic communities in State Madrasah Aliyah in Riau Islands Province. The sample consisted of 155 respondents, selected through purposive sampling techniques. A questionnaire with a Likert scale was used as the instrument. Data were analyzed using correlation analysis. The results show that: (1) Entrepreneurial Competence (X1) has a direct influence on Strategic Decisions (Y) by 27%. (2) Social Competence (X2) has a direct influence on Strategic Decisions (Y) by 30%. (3) Managerial Competence (X3) has a direct influence on Strategic Decisions (Y) by 44%. (4) Entrepreneurial Competence (X1), Social Competence (X2), and Managerial Competence (X3), simultaneously, have a direct influence on Strategic Decisions (Y) by 48%. The conclusion of this study is that Entrepreneurial Competence, Social Competence, and Managerial Competence can influence Strategic Decisions. Strategic decisions are a crucial element in determining the direction and sustainability of an organization. This research proves that several factors can influence strategic decision-making, including entrepreneurial competence, social competence, and managerial competence.
Abstract:This study aims to examine the managerial competencies of madrasah principals, their commitment to fostering stakeholder commitment, and the collective commitment of both principals and stakeholders to the quality of Madrasah…
rasah Aliyah. The usefulness of this research is to enrich the scientific paradigm in the field of Islamic Education Management, specifically in the study of Human Resource Management.This research is qualitative, employing interviews and observations as its methods. The research informants consist of madrasah principals and stakeholders, particularly educators and education staff at Madrasah Aliyah in Riau Province. Data collection techniques include interviews and observations, using data collection instruments as interview guidelines. The collected data is then analyzed.The findings of the study are as follows:(1) The planning conducted by the madrasah principal involves policy formulation through deliberations, discussions, and meetings with stakeholders, including vice principals, educators, education staff, and even parents, during the planning, implementation, and evaluation stages. Policies to enhance the competency and commitment of principals and educators are implemented through workshops, training sessions, and seminars.(2) The organization of work procedures by the madrasah principal includes direct coordination with teachers, delegation of duties to vice principals, clear job specifications, and structured task distribution based on the organizational hierarchy.(3) The management of stakeholder performance, particularly educators and education staff, focuses on self-competence, commitment, self-motivation, perseverance, humanity, economic factors, salaries, certifications, and effective leadership by the madrasah principal, including teacher development programs.(4) The supervision of stakeholder performance by the madrasah principal follows an open system monitoring model, which includes input, process, output, and outcome. The input refers to educators with at least a bachelor's or master's degree specializing in the required field of education. The process involves training, education, and supervision by the principal. The output is reflected in the quality of services provided to both internal and external stakeholders of the madrasah. The outcome is the achievement of organizational goals and the improvement of madrasah quality.Based on the research findings, it is concluded that the managerial competencies of madrasah principals enhance the commitment of Madrasah Aliyah stakeholders in Riau Province. Recommendations are proposed to the Provincial and District Education Offices to develop training programs for madrasah principals and stakeholders.
Abstract:Pelatihan digital marketing melalui pemanfaatan platform Shopee telah dilakukan untuk meningkatkan kemampuan teknologi digitalisasi pada UMKM di Kabupaten Mojokerto yang difasilitasi oleh Balai Latihan Kerja Komunitas Al…
Muaawanah Mojokerto. Program ini mencakup serangkaian tahap pelatihan, mulai dari pengambilan foto dan video produk, pengenalan dan pembuatan akun shopee, pemanfaatan fitur promosi dan analitik penjualan dan monitoring serta pendampingan peserta. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan pada keterampilan peserta dalam menghasilkan foto dan video berkualitas untuk pemasaran produk. Sebanyak 85% peserta berhasil memahami teknik dasar fotografi dan videografi produk. Selain itu, pelatihan pemanfaatan fitur analitik penjualan Shopee memungkinkan peserta memahami perilaku konsumen, waktu pembelian optimal, dan strategi promosi berbasis data, yang dampaknya meningkatkan performa toko. Program ini berhasil memberikan dampak langsung terhadap daya saing UMKM, termasuk peningkatan kepercayaan konsumen dan penjualan produk. Kendala yang dihadapi, seperti keterbatasan peralatan dan pemahaman teknis, diatasi dengan pendekatan kreatif dan pendampingan langsung. Dengan memanfaatkan teknologi sederhana dan fitur digital yang disediakan Shopee, pelatihan ini membuktikan bahwa transformasi digital dapat dilakukan secara praktis dan efisien. Pelatihan ini menjadi model efektif bagi pengembangan kompetensi digital UMKM di era ekonomi digital.
Abstract:Manajemen strategi perlu dikelola secara optimal agar suatu lembaga pendidikan, khususnya pondok pesantren salaf, mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman. Dengan pengelolaan yang tepat, pondok pesantren salaf dapat mempertahankan…
mempertahankan eksistensinya dan tetap diminati oleh masyarakat di era
modern. Dalam penelitian ini, peneliti mengambil focus permasalahan: 1) Bagaimana manajemen
strategi dalam mempertahankan eksistensi Pondok Pesantren Salaf Al Fadllu Kaliwungu, Kendal di era
modern, 2) Bagaimana hambatan dan peluang dalam menjaga eksistensi Pondok Pesantren Salaf Al
Fadllu Kaliwungu, Kendal di era modern. Metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini
adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi lapangan, serta
dokumentasi yang diperoleh dari sekolah. Untuk memastikan keabsahan data, digunakan teknik
triangulasi dan bahan referensi sebagai pendukung. Analisis data dilakukan melalui tahapan-tahapan
berikut: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) strategi manajemen yang digunakan dalam
mempertahankan eksistensi Pondok Pesantren Salaf Al Fadllu Kaliwungu, Kendal di era modern
meliputi tiga tahapan yaitu dengan formulasi strategi seperti melakukan sosialisasi visi, misi, dan tujuan
pesantren, mengadakan rapat awal tahun untuk menyusun program pondok pesantren. Implementasi
strategi dengan merealisasikan program yang sudah dilaksanakan seperti penyusaian pesantren dengan
mengadakan pengenalan dan pelatihan dasar computer untuk kelas atas. Evaluasi strategi dengan
mengadakan rapat evaluasi bulanan untuk mengetahui efektivitas dari program yang sudah dirancang
dan implementasikan. 2) Hambatan dan peluang dalam menjaga eksistensi Pondok Pesantren Salaf Al
Fadllu Kaliwungu, Kendal mencakup kesiapan manajemen pesantren dalam menghadapi berbagai
hambatan, seperti tantangan perubahan sosial global dan keterbatasan sumber daya manusia serta sarana
prasarana. Selain itu, manajemen pondok juga siap memanfaatkan peluang yang ada, seperti melalui
pengembangan kebijakan pendidikan dan penguatan jaringan sosial.
Kata Kunci: Manajemen Strategi, Eksistensi Pondok Pesantren Salaf, Era Moder
Abstract:Adat istiadat budaya Melayu Riau merupakan bagian integral dari identitas budaya masyarakat di wilayah tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji berbagai aspek adat istiadat budaya Melayu Riau, termasuk pakaian adat,…
dat, tarian tradisional, seni ukir, dan anyaman. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dan wawancara mendalam dengan tokoh masyarakat setempat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pakaian adat Melayu Riau, seperti baju kurung dan baju melayu, memiliki makna simbolis yang mendalam dan mencerminkan identitas budaya serta status sosial. Tarian tradisional, seperti tari zapin dan tari lancang, berperan penting dalam menjaga nilai-nilai moral dan etika dalam masyarakat. Seni ukir dan anyaman mencerminkan kreativitas dan keterampilan masyarakat Melayu Riau, serta memiliki nilai estetika dan budaya yang tinggi. Sistem kekerabatan dan pola sosial masyarakat Melayu Riau didasarkan pada nilai-nilai kebersamaan, saling menghormati, dan menjaga keharmonisan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa adat istiadat budaya Melayu Riau memainkan peran yang signifikan dalam mempertahankan dan memperkuat identitas budaya masyarakat, serta pemeliharaan dan pelestarian budaya ini sangat penting untuk memastikan keberlangsungannya di masa depan.
Abstract:Keberagaman yang ada di Indonesia menjadi sebuah kekuatan sebagai identitas manusia Indonesia. Pendidikan menjadi sebuah ruang untuk mempertahankan nilai-nilai kebudayaan dan pancasila pada generasi penerus bangsa yaitu…
peserta didik. Guru sebagai aktor yang bertanggung jawab melakukan transfer nilai dan pengetahuan ini perlu memiliki kompetensi dalam menciptakan proses pembelajaran yang aktif dan bermakna kepada peserta didik. Salah satu pendekatan yang cocok dengan konteks kebudayaan dan keberagaman Indonesia adalah pendekatan Culturally Responsive Teaching (CRT). Pendekatan ini sesuai dengan ketentuan kurikulum merdeka yang sudah di terapkan di SD Supriyadi 02 Semarang. Pada mata pelajaran Pendidikan Pancasila untuk materi keberagaman yang ada di Indonesia, guru menggunakan pendekatan Culturally Responsive Teaching (CRT) dan memasukkan unsur literasi humanistik untuk menguatkan cara belajar peserta didik dalam memahami dan mengeksplore latar belakang budaya yang dimiliki peserta didik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proses penerapan literasi humanistik pada pembelajaran setidaknya harus mewujudkan beberapa komponen yang ada yaitu berpikir kritis, kreatif, komunikasi dan kolaborasi, serta kematangan kebudayaan yang harus dimiliki oleh peserta didik setelah mengikuti pembelajaran. Pendekatan yang dilakukan oleh guru didukung oleh kegiatan literasi humanistik yang menambah daya kritis siswa untuk memahami dan menganalisa materi pada mata pelajaran Pendidikan Pancasila.
Abstract:Pendidikan Islam di Indonesia telah mengalami transformasi signifikan untuk memenuhi tuntutan masyarakat modern. Sejak pertama kali diperkenalkan di nusantara hingga saat ini, kurikulum pendidikan Islam terus berkembang…
sebagai respons terhadap kebutuhan masyarakat. Namun, tantangan masih tetap ada, termasuk keterbatasan dalam metode pengajaran, integrasi nilai-nilai Islam dengan kemajuan ilmu pengetahuan, dan kesiapan sumber daya manusia. Secara historis, kurikulum ini telah melalui beberapa fase penting: masa kolonial, masa pasca kemerdekaan, dan era globalisasi. Setiap fase memperkenalkan tantangan dan kebijakan yang unik dalam pengembangan pendidikan Islam. Pemerintah Indonesia, melalui regulasi seperti Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional dan kurikulum berbasis kompetensi, telah berupaya mengintegrasikan pendidikan Islam ke dalam sistem pendidikan nasional. Namun, integrasi ini sering kali menimbulkan dilema antara pelestarian nilai-nilai Islam dan penerimaan terhadap ilmu pengetahuan modern. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan fokus pada penelitian kepustakaan untuk mengkaji perkembangan historis, tantangan, dan solusi terkait kurikulum pendidikan Islam di Indonesia. Temuan penelitian menunjukkan adanya masalah yang terus berlangsung, seperti dikotomi antara ilmu agama dan ilmu sekuler, sentralisasi kurikulum, serta kelebihan muatan kurikulum. Penelitian ini juga menyoroti perlunya reformasi menyeluruh, pengembangan profesionalisme guru, serta integrasi pendidikan Islam dan pendidikan sekuler untuk menghasilkan lulusan yang seimbang dan kompetitif. Kurikulum yang adaptif dan responsif sangat penting untuk menjaga relevansi pendidikan Islam di tengah perubahan global yang cepat, guna memastikan bahwa generasi mendatang memiliki integritas moral yang kuat, pengetahuan agama yang solid, dan keterampilan yang beragam.