Abstract:This thesis discusses the application of the Tahfizh Pakistani Method in improving the quality of memorization of students at the Ummul Quro' Tahfizh Boarding School in Palopo City. This study aims to determine how the process…
rocess of implementing the Tahfizh Pakistani method and the results of its application to improve the quality of memorization of students. This study uses the Classroom Action Research (CAR) approach of the Kemmis and McTaggart model which consists of four stages: planning, action, observation, and reflection, which are carried out in two cycles. Data collection techniques use observation, documentation, and oral memorization tests. The results of the study showed that the application of the Tahfizh Pakistani method significantly improved the quality of students' memorization. Teacher activity increased from 77.88 % in cycle I to 90.38% in cycle II, while student activity increased from 73.68% to 93.42%. The results of the student memorization test showed that in cycle I, only 6 out of 11 students (54.5%) completed the process, with an average score of 12.18 (very good category ) , while in cycle II it increased to 9 students (81.8%) with an average score of 13.27 (very good category ) . Thus, the application of this method has been proven effective in improving the quality of students' memorization at the tahfizh boarding school.
Abstract:This study aims to: 1) Analyze in depth how the implementation of human resource development based on the value of paddle baimbai in SMPIT Robbani and SMPIT ANIC Banjarbaru. 2) Evaluate the programs that have been implemented…
ented in human resource development in the two schools. 3) Analyze the obstacles and challenges faced. This study uses a qualitative approach with a case study type in the form of information in the form of descriptions. Documentation data collection techniques, observations, interviews with 2 principals, 5 deputy principals, and 4 teachers. Data processing techniques: reduction, data presentation and conclusion drawing. The results of the study show that: 1) The implementation of human resource development based on the value of paddle baimbai at SMPIT Robbani is carried out based on teamwork and collaboration. Meanwhile, in SMPIT ANIC is based on morals and self-potential. 2) Programs implemented at SMPIT Robbani include APNI, IHT, Kombel, Morning Instruction, Training, Workshop, Supervision, Coaching, tahsin and teacher tahfizh. At SMPIT ANIC, there are training, mentorship, leadership development, character development and English learning. 3) The obstacles faced by SMPIT Robbani are the time of activities at the same time as other activities, lack of understanding, limited human resources, difficulties in implementation, and lack of motivation. The challenge faced is maintaining commitment. Meanwhile, the obstacles to SMPIT ANIC are limited time and availability of resources, underestimating training, resistance and motivation. The challenge faced is to change the mindset and ensure consistency of implementation in schools.
Abstract:Program beasiswa ini merujuk pada wasiat pendiri Pesantren Darunnajah, yaitu almarhum KH. Abdul Manaf Mukhayyar, yang dalam salah satu pernyataan reflektifnya menuliskan: "Kalau saya jadi orang kaya, saya akan membuka sekolah…
kolah gratis untuk kaum fakir dan miskin." Ungkapan tersebut tercantum pada sampul buku catatan pribadinya semasa beliau menempuh pendidikan di Jami’at Khair. Pernyataan ini merepresentasikan nilai-nilai filantropi dan misi sosial dalam pendirian lembaga pendidikan Darunnajah, khususnya dalam komitmennya terhadap kelompok masyarakat kurang mampu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Secara umum, program beasiswa yang dilaksanakan di Pondok Pesantren Darunnajah 2 Cipining Bogor ditujukan kepada santri dari kalangan dhuafa serta peserta didik yang memiliki prestasi akademik maupun non-akademik. Beasiswa tersebut meliputi beberapa jenjang dan program, yaitu beasiswa untuk jenjang SMP, MTs, MA, dan SMK, serta program beasiswa khusus seperti Tholabul Minhah dan Beasiswa Tahfizh, yang masing-masing memiliki persyaratan dan mekanisme seleksi yang berbeda. Implementasi program ini sepenuhnya merupakan inisiatif internal lembaga tanpa adanya intervensi atau dukungan pendanaan dari pihak luar. Kemandirian ini mencerminkan integritas dan komitmen pesantren dalam menyelenggarakan pendidikan berbasis sosial dan berorientasi pada kemaslahatan umat. Dampak positif dari pelaksanaan beasiswa ini terlihat dari tingginya apresiasi serta dukungan dari keluarga peserta didik penerima beasiswa. Tidak hanya meringankan beban ekonomi keluarga, tetapi juga memperkuat motivasi peserta didik dalam belajar. Di samping itu, keberadaan program ini turut merealisasikan amanah dan cita-cita para muwakif dalam mewujudkan pendidikan yang inklusif dan berkeadilan.
Abstract:Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui manajemen pembelajaran yang mampu meningkatkan inovasi tahfizh Al-Qur’an. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian…
litian studi dokumen atau teks (literature study), menggunakan sumber data primer dari buku, jurnal, penelitian, dan dokumen yang relevan dengan penelitian. Temuan penelitian ini menyatakan bahwa sebelum menghafal Al-Qur’an, terdapat tiga syarat penting bagi penghafal Al-Qur’an pemula, yaitu: 1) memiliki guru yang kompeten, ramah tamah, dan berpengalaman dalam pengajaran Al-Qur’an, di mana guru tersebut dapat memberikan bimbingan, koreksi, dan motivasi; 2) memiliki kemampuan membaca Al-Qur’an dengan baik dan benar; dan 3) adanya lingkungan yang mendukung.