Abstract:Abstract: The s-shaped turbine is a hydrokinetic turbine that has the potential to be applied to open channel flows due to its ability to operate at low flow velocities and its simple construction. However, the performance…
ce of this turbine is greatly influenced by the surrounding hydrodynamic conditions, including the geometry of the flow domain. This study aims to analyze the effect of variations in the open channel domain angle on the flow characteristics and performance of the s-shaped Savonius turbine using a Computational Fluid Dynamics (CFD) approach. Simulations were carried out at three variations of domain angles, namely 20°, 30°, and 40°, with an inlet flow velocity of 0.5 m/s, a turbine diameter of 76 mm, and a turbine height of 76 mm. The performance parameters analyzed included torque, power coefficient (Cp), and torque coefficient (Ct), as well as flow characteristics in the form of velocity contours, pressure contours, and streamlines. The simulation results show that variations in the domain angle have a significant effect on the flow distribution, pressure pattern, and torque stability produced by the turbine. The domain with an angle of 20° produces the highest Cp and Ct values, while the 30° domain shows a significant decrease in performance due to the increase in the recirculation zone and pressure imbalance around the rotor.
Keyword: S-Shape Turbine; Hydrokinetics; Open Channel; CFD; Domain Angle
Abstrak: Turbin tipe s-shape merupakan salah satu turbin hidrokinetik yang potensial untuk diaplikasikan pada aliran saluran terbuka karena kemampuannya beroperasi pada kecepatan aliran rendah dan konstruksinya yang sederhana. Namun, kinerja turbin ini sangat dipengaruhi oleh kondisi hidrodinamika di sekitarnya, termasuk geometri domain aliran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variasi sudut domain saluran terbuka terhadap karakteristik aliran dan performa turbin s-shape menggunakan pendekatan Computational Fluid Dynamics (CFD). Simulasi dilakukan pada tiga variasi sudut domain, yaitu 20°, 30°, dan 40°, dengan kecepatan aliran masuk 0,5 m/s, diameter turbin 76 mm, dan tinggi turbin 76 mm. Parameter kinerja yang dianalisis meliputi torsi, koefisien daya (Cp), dan koefisien torsi (Ct), serta karakteristik aliran berupa kontur kecepatan, kontur tekanan, dan streamline. Hasil simulasi menunjukkan bahwa variasi sudut domain memberikan pengaruh signifikan terhadap distribusi aliran, pola tekanan, dan stabilitas torsi yang dihasilkan turbin. Domain dengan sudut 20° menghasilkan nilai Cp dan Ct tertinggi, sedangkan domain 30° menunjukkan penurunan kinerja yang cukup signifikan akibat meningkatnya zona resirkulasi dan ketidakseimbangan tekanan di sekitar rotor.
Kata kunci: Turbin S-Shape; Hidrokinetik; Saluran Terbuka; CFD; Sudut Domain
Abstract:Abstract: The leadership style of a leader if it is perceived as something that is expected by subordinates, it will have a better effect on employee performance. Conversely, if it is not in line with expectations it will…
l have an adverse effect on employee performance. The purpose of this study is to analyze the influence of leadership style on employee performance. To achieve the research objectives, the research method used is a quantitative research method and the analytical method used is correlation analysis. The correlation coefficient r = 0.74 indicates that the Leadership Style has a strong relationship with Employee Performance at PT Outsuka Jakarta. The coefficient of determination r² = 0.55 indicates that Employee Performance at PT Outsuka Jakarta 55% is influenced by the Leadership Style, while the remaining 45% is influenced by other factors.
Keywords: Leadership Style, Employee Performance
Abstrak: Gaya kepemimpinan merupakan perilaku yang digunakan seorang pemimpin pada saat mempengaruhi orang lain dalam melakukan suatu pekerjaan untuk mencapai tujuan tertentu. Perilaku kepemimpinan yang ditampilkan oleh seorang pemimpin jika dirasakan baik dan menyenangkan para karyawan, maka akan berpengaruh dan memiliki dampak yang lebih baik terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, apabila perilaku kepemimpinan yang ditampilkan seorang pemimpin sebagai sesuatu yang tidak sesuai dengan harapan para karyawan maka akan berpengaruh kurang baik terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Outsuka Jakarta dan seberapa besar faktor lain yang mempengaruhinya. Adakah hubungan yang signifikan diantara variabel gaya kepemimpinan dengan variabel kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan penelitian maka metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi. Nilai koefisien korelasi r = 0,744 menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki hubungan yang kuat terhadap Kinerja Karyawan pada PT Outsuka Jakarta. Nilai koefisien determinasi r² = 0.533 menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan pada PT. Outsuka Jakarta 53,3% dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan, sedangkan sisanya 47,7% dipengaruhi oleh faktor lain seperti, kompensasi, disiplin, budaya organisasi dan lain-lain.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Abstract:Abstract: This study examines the effect of digital skills and market feasibility on startup performance, with Technical and Vocational Education and Training (TVET) acting as a moderating variable. The rapid digital transformation…
nsformation has reshaped entrepreneurial ecosystems, making digital competence and market alignment essential for startup survival. Using a quantitative explanatory design, data were collected from 100 startup founders through structured questionnaires. The results show that digital skills have a significant positive effect on startup performance, demonstrating how technological proficiency enhances innovation, operational efficiency, and competitiveness. In contrast, market feasibility reveals a significant but negative effect, suggesting possible misinterpretation of market conditions or oversaturation within competitive industries. TVET training emerges as the strongest predictor, indicating its crucial role in equipping entrepreneurs with practical competencies, hands-on problem-solving skills, and technical readiness. Furthermore, TVET training moderates the effects of digital skills and market feasibility, strengthening the relationship between these predictors and performance outcomes. The findings emphasize the importance of integrating digital literacy and vocational training within entrepreneurial development programs. This study contributes to theoretical understanding and provides practical insights for policymakers, educators, and startup ecosystem stakeholders.
Keywords: Digital Skills, Market Feasibility, Startup Performance, TVET Training, Entrepreneurship
Abstrak: Penelitian ini menganalisis pengaruh keterampilan digital dan kelayakan pasar terhadap kinerja startup, dengan pelatihan Pendidikan dan Pelatihan Teknik dan Vokasional (TVET) sebagai variabel moderasi. Transformasi digital yang cepat telah mengubah ekosistem kewirausahaan, sehingga kompetensi digital dan kesesuaian pasar menjadi faktor penting bagi keberhasilan startup. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan mengumpulkan data dari 100 pendiri startup melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan digital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja startup, menegaskan bahwa kemampuan teknologi meningkatkan inovasi, efisiensi operasional, dan daya saing. Sebaliknya, kelayakan pasar menunjukkan pengaruh signifikan namun negatif, yang dapat mencerminkan kesalahan interpretasi kondisi pasar atau persaingan industri yang jenuh. Pelatihan TVET menjadi prediktor paling kuat, menegaskan perannya dalam membekali wirausaha dengan kompetensi praktis, kemampuan pemecahan masalah, dan kesiapan teknis. Selain itu, TVET memoderasi pengaruh keterampilan digital dan kelayakan pasar, memperkuat hubungan antara variabel prediktor dan kinerja. Temuan ini menekankan pentingnya integrasi literasi digital dan pelatihan vokasional dalam program pengembangan kewirausahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan wawasan praktis bagi pembuat kebijakan, pendidik, dan pemangku kepentingan ekosistem startup.
Kata Kunci: Keterampilan Digital, Kelayakan Pasar, Kinerja Startup, Pelatihan TVET, Kewirausahaan
Abstract:Abstract: Halal certification is a strategic public policy instrument for strengthening the national Islamic economic ecosystem. Following the enactment of Law Number 33 of 2014 on Halal Product Assurance, the Indonesian…
government has intensified the mandatory implementation of halal certification, particularly for micro, small, and medium enterprises (MSMEs). Nevertheless, policy implementation at the regional level continues to face various structural, administrative, and socio-cultural challenges. This study aims to analyze the implementation of halal certification regulation for MSMEs in North Sumatra Province using a descriptive qualitative approach. The analytical framework integrates Edwards III’s policy implementation theory with the maqÄá¹£id al-sharī‘ah perspective and Islamic economic values as articulated by Chapra and Asutay. Research data were collected through document analysis, secondary data from the Halal Product Assurance Organizing Agency (BPJPH), and exploratory interviews with three key informants, namely a regional BPJPH official, a halal facilitator (LP3H), and an MSME actor. The findings indicate that the implementation of halal certification in North Sumatra has improved significantly following the Halal Certification Facilitation Program (SEHATI). However, major constraints remain, including limited human resources, low digital literacy among MSMEs, and weak inter-institutional coordination. This study contributes theoretically by proposing an integrative maqÄá¹£id-based halal policy implementation model and offers practical insights for strengthening Islamic public policy and halal governance at the regional level.
Keywords: Halal Certification, MSMEs, Policy Implementation, MaqÄá¹£id al-Sharī‘ah, Sharia Economics.
Abstrak: Sertifikasi halal merupakan instrumen kebijakan publik strategis dalam membangun ekosistem ekonomi syariah nasional. Sejak diberlakukannya Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2014 tentang Jaminan Produk Halal, pemerintah Indonesia berupaya mendorong kewajiban sertifikasi halal, khususnya bagi sektor usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Namun, implementasi kebijakan ini masih menghadapi berbagai tantangan struktural dan kultural di tingkat daerah. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi regulasi sertifikasi halal pada UMKM di Provinsi Sumatera Utara dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Kerangka analisis penelitian ini mengintegrasikan teori implementasi kebijakan Edwards III dengan perspektif maqÄá¹£id al-sharī‘ah serta nilai ekonomi Islam sebagaimana dikembangkan oleh Chapra dan Asutay. Data penelitian diperoleh melalui studi dokumentasi, analisis data sekunder BPJPH, serta wawancara eksploratif dengan tiga informan kunci, yaitu pejabat BPJPH daerah, pendamping halal (LP3H), dan pelaku UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sertifikasi halal di Sumatera Utara mengalami peningkatan signifikan pasca penerapan program Sertifikasi Halal Gratis (SEHATI), namun masih dihadapkan pada keterbatasan sumber daya, rendahnya literasi digital pelaku UMKM, dan lemahnya koordinasi lintas lembaga. Studi ini berkontribusi secara teoretis melalui pengembangan model konseptual implementasi kebijakan halal berbasis maqÄá¹£id al-sharī‘ah serta memberikan implikasi praktis bagi penguatan kebijakan publik Islam di tingkat daerah.
Kata kunci: Sertifikasi Halal, UMKM, Implementasi Kebijakan, MaqÄá¹£id al-Sharī‘ah, Ekonomi Syariah.
Abstract:Abstract: This study aims to determine whether ROE, DER and PER simultaneously and partially affect PBV in technology companies listed on the IDX. This type of research is quantitative research that is descriptive in nature.…
ure. Data analysis in this study uses a multiple regression analysis model using SPSS 20 for Windows software. Based on the results of the F test, it shows that together the ROE, DER and PER variables have an effect on PBV with a sig F value of 0.000 < significant level of 0.05 and a calculated F value (130.776)> Ftable (2.98). The results of the t test show that the ROE results show a calculated t value> ttable (2.224> 2.05183) and a significant value (0.035 ttable (4.002 > 2.05183) and a significant value (0.000 < 0.05), meaning that PER has an effect and is significant on PBV. The results of the determination coefficient test (R2), the customized R Square value is 0.511 or 51.1%. This means that 51.1% of the PBV variable can be explained by variations in the three independent variables (ROE, DER, and PER), while the remaining 48,9% are explained by other variables outside the model.
Keywords: Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), Price Earning Ratio (PER), and Price Book Value (PBV)
Abstrak :Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ROE, DER dan PER secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap PBV pada perusahaan teknologi yang terdaftar di BEI. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat deskriftif. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan model analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS 20 for windows. Berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel ROE, DER dan PER mempunyai pengaruh terhadap PBV dengan hasil nilai sig F sebesar 0,000 < tingkat signifikan 0,05 dan nilai Fhitung (130,776) > Ftabel (2,98). Hasil uji t diketahui bahwa hasil ROE menunjukkan nilai thitung > ttabel (2,224 > 2,05183) dan nilai signifikan (0,035 < 0,05) artinya ROE berpengaruh dan signifikan terhadap PBV. DER menunjukkan nilai -thitung < ttabel (-2,882 < 2,05183) dan nilai signifikan (0,008 < 0,05), artinya berpengaruh DER negatif dan signifikan terhadap Price Book Value (PBV). PER menunjukkan nilai thitung > ttabel (4,002 > 2,05183) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05), artinya PER berpengaruh dan signifikan terhadap PBV. Hasil uji koefisien determinasi (R2), nilai adjusted R Square sebesar 0,511 atau 51,1%. Hal ini berarti bahwa 51,1% variabel PBV yang bisa dijelaskan oleh variasi dari ketiga variabel independen (ROE, DER, dan PER), sedangkan sisanya 48,9 % dijelaskan oleh variabel lain di luar model.
Kata kunci : Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), Price Earning Ratio (PER), dan Price Book Value (PBV)
Abstract:Abstract: This study aims to determine the extent of influence of work motivation, workload level, and teamwork on employee performance at PT. Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) Regional I North Sumatra. The approach…
h used in this study is a quantitative method with an associative research type. The number of samples consisted of 110 respondents selected through incidental sampling techniques and calculations using the Slovin formula with an error rate of 10%. The results of the study revealed that work motivation (X1) is the most dominant and significant factor in influencing employee performance, indicated by a significance value of 0.000 and a t-count value of 4.864. In addition, workload (X2) also has a significant influence with a significance value of 0.020, followed by the teamwork variable (X3) which also has a significant influence with a significance of 0.040. These three variables together are proven to have a significant influence on employee performance, as indicated by the results of the F test with a significance value of 0.000. The regression model in this study was able to explain 27.8% of the variation in employee performance (R² = 0.278), while the remaining 72.2% was explained by other variables not included in the model. These results indicate that efforts to improve employee performance can be done through strengthening motivation, balancing workload arrangements, and increasing the effectiveness of teamwork.
Keywords: Work Motivation, Workload, Teamwork and Employee Performance
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja, tingkat beban kerja, serta kerja tim terhadap kinerja karyawan di PT. Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) Regional I Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Jumlah sampel terdiri dari 110 responden yang dipilih melalui teknik insidental sampling dan perhitungan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa motivasi kerja (X1) menjadi faktor paling dominan dan signifikan dalam mempengaruhi kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan nilai t-hitung sebesar 4,864. Selain itu, beban kerja (X2) juga memiliki pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,020, diikuti oleh variabel kerja sama tim (X3) yang turut memberikan pengaruh signifikan dengan signifikansi 0,040. Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil uji F dengan nilai signifikansi 0,000. Model regresi dalam penelitian ini mampu menjelaskan 27,8% dari variasi kinerja pegawai (R2 = 0,278), sementara sisanya, sebesar 72,2%, dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model. Hasil ini menunjukkan bahwa upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan melalui penguatan motivasi, pengaturan beban kerja yang seimbang, serta peningkatan efektivitas kerja sama dalam tim.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kerja Sama Tim dan Kinerja Karyawan
Abstract:Abstract : This study aims to analyze and compare theoretical and actual power transfer in a coconut squeezer machine to determine the efficiency of the transmission system used. This coconut squeezer machine is designed…
using a 220 V electric motor with a rotational speed of 4500 rpm connected to a transmission system consisting of a pulley, a V-belt (type M33), and a gearbox with a reduction ratio of 1:30. This power transmission process results in a reduction in rotational speed from the motor to the screw press shaft, which functions to squeeze the coconuts into coconut milk. The research method used was theoretical computation based on the mechanical parameters of the transmission components and comparative analysis with actual test results. The calculation data included theoretical motor power, output power at the screw press shaft, torque, and transmission system efficiency. The calculation results showed that the theoretical motor power was 280 Watts, while the actual power at the screw press shaft was 239.4 Watts. A power loss of 40.6 watts, or approximately 14.5%, occurred due to V-belt inaccuracy, slippage, and mechanical losses in the gearbox. The total efficiency of the transmission system was 85.5%, indicating adequate mechanical performance. Based on the analysis, this coconut press machine is capable of operating well and stably for both household and industrial applications.
Keywords: Power Transfer, EFFiciency, Coconut Press Machine, Mechanical Transmission, Gearbox, V-Belt, Electric Motor
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan peralihan daya teoritis dan daya aktual pada mesin pemeras kelapa, guna mengetahui tingkat efisiensi sistem transmisi yang digunakan. Mesin pemeras kelapa ini dirancang menggunakan motor listrik bertenaga 220 V dengan kecepatan putar 4500 rpm yang dihubungkan ke sistem transmisi berupa pulley, sabuk-V (V-belt tipe M33), dan gearbox dengan rasio reduksi 1:30. Proses transmisi daya ini menghasilkan penurunan putaran dari motor menuju poros ulir press yang berfungsi untuk memeras kelapa menjadi santan. Metode penelitian yang digunakan adalah komputasi teoritis berdasarkan parameter mekanik komponen transmisi serta analisis perbandingan dengan hasil pengujian aktual. Data perhitungan meliputi daya teoritis motor, daya keluaran pada poros ulir press, torsi, dan efisiensi sistem transmisi. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa daya teoritis motor sebesar 280 Watt, sedangkan daya aktual pada poros ulir press sebesar 239,4 Watt. terjadi kehilangan daya sebesar 40,6 Watt atau sekitar 14,5% akibat akurasi pada V-belt, slip, serta rugi mekanis pada gearbox. Efisiensi total sistem transmisi diperoleh sebesar 85,5%, yang menunjukkan bahwa sistem mekanik bekerja cukup Berdasarkan hasil analisa, mesin pemeras kelapa ini mampu bekerja dengan baik dan stabil untuk skala rumah tangga maupun industri.
Kata Kunci: Perpindahan Daya, Efisiensi, Mesin Pemeras Kelapa, Transmisi Mekanik, Gearbox, V – Belt, Motor Listrik.
Abstract:Abstract : The creative economy has become a strategic sector in regional economic development in Indonesia, particularly in North Sumatra, which possesses abundant cultural wealth and creative potential. This study aims…
to analyze the influence of digital literacy of business actors and service quality on the competitiveness of the regional creative economy in North Sumatra. The research employs a quantitative approach using multiple regression analysis on 250 creative economy business actors in North Sumatra across 16 subsectors. Data were collected through surveys using structured questionnaires and analyzed using SPSS version 26. The results show that digital literacy of business actors has a positive and significant effect on creative economy competitiveness (β = 0.456, p < 0.01), contributing 45.6% to competitiveness improvement. Service quality also has a positive and significant effect on creative economy competitiveness (β = 0.389, p < 0.01), contributing 38.9%. Simultaneously, digital literacy and service quality influence 72.3% of creative economy competitiveness in North Sumatra (R² = 0.723). These findings confirm that improving digital literacy through training programs and digital transformation, along with enhancing service quality of business actors, are key factors in increasing regional creative economy competitiveness. The practical implications of this research highlight the need for integrated policies among local government, educational institutions, and business actors in developing a competitive creative economy ecosystem through strengthening digital capacity and quality service standards.
Keywords: Digital Literacy, Service Quality, Competitiveness, Creative Economy, North Sumatra, MSMEs
Abstrak : Ekonomi kreatif telah menjadi sektor strategis dalam pembangunan ekonomi daerah di Indonesia, khususnya di Sumatera Utara yang memiliki kekayaan budaya dan potensi kreatif yang besar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi digital pelaku usaha dan kualitas layanan terhadap daya saing ekonomi kreatif daerah Sumatera Utara. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda terhadap 250 pelaku usaha ekonomi kreatif di Sumatera Utara yang tersebar di 16 subsektor. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital pelaku usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing ekonomi kreatif (β = 0,456, p < 0,01), dengan kontribusi sebesar 45,6% terhadap peningkatan daya saing. Kualitas layanan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing ekonomi kreatif (β = 0,389, p < 0,01), dengan kontribusi sebesar 38,9%. Secara simultan, literasi digital dan kualitas layanan berpengaruh sebesar 72,3% terhadap daya saing ekonomi kreatif di Sumatera Utara (R² = 0,723). Temuan ini mengkonfirmasi bahwa peningkatan literasi digital melalui program pelatihan dan transformasi digital, serta peningkatan kualitas layanan pelaku usaha merupakan faktor kunci dalam meningkatkan daya saing ekonomi kreatif daerah. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya kebijakan terintegrasi antara pemerintah daerah, institusi pendidikan, dan pelaku usaha dalam mengembangkan ekosistem ekonomi kreatif yang
berdaya saing melalui penguatan kapasitas digital dan standar layanan yang berkualitas.
Kata Kunci: Literasi Digital, Kualitas Layanan, Daya Saing, Ekonomi Kreatif, Sumatera Utara, UMKM
Abstract:Abstract: This research is motivated by the low entrepreneurial intention among university students despite having participated in an entrepreneurship development program. One psychological factor suspected to play a significant…
nificant role in shaping entrepreneurial intention is grit, which is an individual's perseverance and resilience in achieving long-term goals. This study aims to determine the relationship between grit and entrepreneurial intention among university students participating in the P2MW program in Semarang. This study used a quantitative approach with a correlational design. The study subjects were 147 university students participating in the entrepreneurship development program, with data collection conducted through an online questionnaire. The results showed a strong and significant relationship between grit and entrepreneurial intention, with a correlation coefficient of 0.801, indicating that grit has an 80.1% correlation with students' entrepreneurial intention. Students with high levels of grit, characterized by perseverance, resilience in the face of obstacles, and consistent interest, tend to have stronger intentions to start, maintain, and develop a business. This study concludes that grit is an internal factor that plays a significant role in strengthening students' mental readiness and commitment to entrepreneurship. Therefore, grit development needs to be a priority in the implementation of entrepreneurship development programs to encourage the sustainability of student businesses after the program ends.
Keyword: Grit, Entrepreneurial Intention, P2MW Student Participant.
Abstrak: Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya intensi berwirausaha di kalangan mahasiswa meskipun telah mengikuti program pembinaan kewirausahaan. Salah satu faktor psikologis yang diduga berperan penting dalam membentuk niat berwirausaha adalah grit, yaitu ketekunan dan ketangguhan individu dalam mencapai tujuan jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara grit dan intensi berwirausaha pada mahasiswa peserta P2MW di Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Subjek penelitian berjumlah 147 mahasiswa peserta program pembinaan kewirausahaan, dengan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan signifikan antara grit dan intensi berwirausaha, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,801, yang mengindikasikan bahwa grit memiliki keterkaitan sebesar 80,1% terhadap intensi berwirausaha mahasiswa. Mahasiswa dengan tingkat grit yang tinggi, ditandai oleh ketekunan, ketahanan menghadapi hambatan, dan konsistensi minat, cenderung memiliki niat yang lebih kuat untuk memulai, mempertahankan, dan mengembangkan usaha. Penelitian ini menyimpulkan bahwa grit merupakan faktor internal yang berperan penting dalam memperkuat kesiapan mental dan komitmen mahasiswa terhadap kewirausahaan, sehingga pengembangan grit perlu menjadi perhatian dalam pelaksanaan program pembinaan kewirausahaan guna mendorong keberlanjutan usaha mahasiswa setelah program berakhir.
Kata kunci: Grit, Intensi Berwirausaha, Program Pembinaan Mahasiswa Wirausaha (P2MW).
Abstract:Abstract: Advances in information technology have encouraged government agencies to improve the effectiveness and accuracy of personnel administration, including attendance systems. The Binjai City Communication and Information…
rmation Agency (Kominfo) still uses a manual attendance method for non-civil servant employees (Non-ASN), which has the potential to cause problems such as inaccurate data, attendance manipulation, and delays in report recapitulation. This study aims to design and implement a digital attendance system with facial biometric verification equipped with liveness detection as a mechanism for validating the attendance of Non-ASN employees. The system development method used is the Prototyping method, which includes the stages of requirements gathering, prototype design, user evaluation, prototype refinement, and system implementation. The results of the study show that the developed digital attendance system is capable of improving the accuracy of attendance data, minimizing fraud, and speeding up the employee attendance reporting process. Thus, this system is feasible to be implemented as a solution for managing the attendance of non-civil servant employees in the Binjai City Communication and Information Agency.
Keywords: Attendance System, Non-Civil Servant Employees, Digital Photos, Waterfall, Information System
Abstrak: Perkembangan teknologi informasi mendorong instansi pemerintahan untuk meningkatkan efektivitas dan akurasi pengelolaan administrasi kepegawaian, termasuk sistem absensi. Dinas Komunikasi dan Informatika (Kominfo) Kota Binjai masih menggunakan metode absensi manual bagi pegawai non-Aparatur Sipil Negara (Non-ASN), yang berpotensi menimbulkan permasalahan seperti ketidaktepatan data, manipulasi kehadiran, dan keterlambatan rekapitulasi laporan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem absensi digital dengan verifikasi biometrik wajah yang dilengkapi dengan liveness detection sebagai mekanisme validasi kehadiran pegawai Non-ASN. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode Prototyping yang meliputi tahapan pengumpulan kebutuhan, perancangan prototype, evaluasi pengguna, penyempurnaan prototype, dan implementasi sistem. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem absensi digital yang dikembangkan mampu meningkatkan akurasi data kehadiran, meminimalkan kecurangan, serta mempercepat proses pelaporan absensi pegawai. Dengan demikian, sistem ini layak diterapkan sebagai solusi pengelolaan absensi pegawai Non-ASN di lingkungan Kominfo Kota Binjai.
Kata kunci: Sistem Absensi, Pegawai Non-ASN, Foto Digital, Waterfall, Sistem Informasi