Abstract:Abstract: This research was conducted at PT PLN (Persero) UP3 Binjai with the aim of analyzing the influence of work motivation and work discipline on employee performance. The population was 50 employees who worked at…
at the PT PLN (Persero) UP3 Binjai company and the sampling technique was taken using saturated samples so that the total sample used was 55 respondents. The type of data used in this research is primary data and the data source used is distributing questionnaires to respondents on a Likert scale. The data analysis technique uses Smart PLS. The results of this research partially show that work motivation has a positive and significant effect on employee performance, partially work discipline has an effect on employee performance. The results of this research simultaneously or as a whole show that work motivation and work discipline influence employee performance. The calculation results obtained an R Square value of 0.683, which means that 68.3% of variations or changes in employee performance are influenced by work motivation and work discipline, while the remaining 31.7% is explained by other variables.
Â
Keywords: Work Motivation, Work Discipline and Employee Performance
Abstrak: Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) UP3 Binjai dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasinya adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan PT PLN (Persero) UP3 Binjai berjumlah 50 orang dan teknik pengambilan sampel diambil dengan menggunakan sampel jenuh sehingga total sampel yang digunakan sebanyak 55 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sumber data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada responden dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiolin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini secara simultan atau keseluruhan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil perhitungan diperoleh nilai R Square sebesar 0,683 yang berarti 68,3% variasi atau perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya sebesar 31,7% dijelaskan oleh variabel lain.
Â
Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Â
Abstract:Abstract: Absence is usually used to see the level of employee discipline. The discipline of each employee is usually assessed as an indicator to determine whether the employee is allowed to apply for a salary increase and…
nd so on. To be able to monitor the presence of employee attendance activities, an attendance system is needed that can record employee attendance and absence. Over time, the attendance system has developed. Various types of attendance systems have also developed, such as using barcode and fingerprint methods. Problems with the barcode attendance system arise when employee members do not carry cards or other tools that have been given barcodes, then employees will not be able to take attendance, while the shortcomings of the fingerprint method when someone's fingerprints are injured or dirty will interfere with the scanning process on the sensor. Employees are required to take attendance every working day. The purpose of attendance in an agency, especially to see the performance of the employee, will also improve the quality of the agency itself. In this study, only the edge detection and clustering algorithms were used with the data inputted into this system being photo image data. In testing using edge detection, it produces percentage values such as in the first test, the percentage level of photo similarity is 47.32%, in the second photo test, the percentage level of photo similarity is 57.27%, in the third photo test, the percentage level of photo similarity is 57.75%, in the third photo test, the percentage level of photo similarity is 77.14%.
Â
Keywords: Edge Detection Algorithm, Clustering, Identifying Face Recognition, E-Attendance, Web
Â
Abstrak: Absensi biasanya digunakan untuk melihat tingkat kedisipinan pekerja. Kedisipinan masing-masing pegawai atau karyawan biasanya dinilai sebagai indikator untuk menentukan apakah karyawan tersebut boleh untuk mengajukan kenaikan gaji dan lain sebagianya. Untuk dapat memantau adanya aktivitas kehadiran pegawai atau karyawan maka diperlukan sebuah sistem absensi yang dapat mencatat absensi kehadiran dan ketidakhadiran karyawan.Seiring berjalannya waktu sistem absensi kian berkembang. Berbagai jenis sistem absensi pula telah berkembang seperti dengan menggunakan metode barcode dan sidik jari. Permasalahan pada sistem absensi barcode muncul ketika anggota karyawan tidak membawa kartu yang atau alat lainnya yang telah diberi barcode, maka karyawan tidak akan bisa melakukan absensi sedangkan kekurangan dalam metode sidik jari ketika sidak jari seseorang terluka atau kotor akan menggangu proses scanning pada sensor. Pegawai atau karyawan diharuskan untuk melakukan absen setiap hari kerja. Tujuan absensi di instansi khususnya untuk melihat kinerja pegawai atau karyawan tersebut yang akan meningkatkan juga mutu dari instansi itu sendiri. Dalam penelitian ini hanya menggunakan algoritma edge detection dan clustering dengan data yang diinputkan dalam sistem ini ialah data citra foto. Dalam pengujian menggunakan edge detection menghasilkan nilai persentase seperti pada uji pertama terlihat tingkat persentase kemiripan foto ialah 47,32%, pada uji foto ke dua terlihat tingkat persentase kemiripan foto ialah 57,27%, pada uji foto ke tiga  terlihat tingkat persentase kemiripan foto ialah 57,75%, pada uji foto ke tiga terlihat tingkat persentase kemiripan foto ialah 77,14%.
Â
Kata Kunci : Algoritma Edge Detection, Clustering, Mengidentifikasi Pengenalan Wajah, E-Absensi, Web
Abstract:Abstract: This study aims to determine the factors that influence employee job satisfaction at PT Sucofindo Medan. The types of data used in this study are descriptive and quantitative, while the data used are primary and…
d secondary data. The population used is all employees of PT Sucofindo Medan with a saturated sample technique totaling 30 people. The research methods used are Validity Test, Reliability Test, and Factor Analysis Test. The collection method is by distributing questionnaires using a Likert scale that describes employee satisfaction factors. With the results of this study, all questionnaire statements in each indicator are declared valid because R count> R table of 0.361 and the questionnaire is declared reliable because it obtains a Cronbach's Alpha value of 0.985.
Â
Keywords: Job Satisfaction, Factor Analysis, PT Sucufindo Medan
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT Sucofindo Medan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif, sedangkan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT Sucofindo Medan dengan teknik sampel jenuh berjumlah 30 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Analisis Faktor. Metode pengumpulan dengan menyebar kuesioner yang menggunakan skala likert yang mendeskripsikan faktor kepuasan karyawan. Dengan hasil penelitian ini semua pernyataan kuesioner di setiap indikator dinyatakan valid karena R hitung > R tabel sebesar 0,361 dan kuesioner dinyatakan reliable karena memperoleh nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,985.
Â
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Analisis Faktor, PT Sucufindo Medan
Abstract:Abstract: This study aims to determine the model of work effectiveness and competence of information technology users seen from the website-based information system at the Padang Police. The population in this study were…
all employees of the Padang Police, which were 468 employees. The sample used in this study was part of the research population, to determine the sample in this study using random sampling technique with the Slovin formula and obtaining a sample of 82 samples. The data analysis technique used a structural equation model with SmartPLS 3. Based on the results of the research analysis, it can be concluded that the website-based information system has a significant effect on the competence of information technology users. The website-based information system has a significant effect on the competence of information technology users. The competence of information technology users has a significant effect on work effectiveness. The website-based information system has a positive and significant effect on work effectiveness through the competence of information technology users. Then the variable of work effectiveness is influenced by the website-based information system and the Quality of Public Services by 0.711 or 71.1%, while the remaining 28.9% percent is influenced by other variables not explained in this study. The quality of public services can be explained by the variable of the work website-based information system of 0.612 or 61.2% and the remaining 39.8% is influenced by other variables that are not in this study.
Â
Keywords: work effectiveness, competence, information system, website
Â
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model dari efektivitas kerja dan kompetensi pengguna teknologi informasi dilihat dari sistem informasi berbasis website pada Polresta Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Polresta Padang yaitu sebanyak 468 pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagian dari populasi penelitian, untuk menentukan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan rumus Slovin dan mendapatkan sampel sebanyak 82 sampel. Teknik analisis data menggunakan structural equation model dengan SmartPLS 3. Berdasarkan hasil analisis penelitian dapat disimpulkan bahwa sistem informasi berbasis website berpengaruh signifikan terhadap kompetensi pengguna teknologi informasi. sistem informasi berbasis website berpengaruh signifikan terhadap kompetensi pengguna teknologi informasi. Kompetensi pengguna teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja. Sistem informasi berbasis website berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja melalui kompetensi pengguna teknologi informasi. Kemudian variabel efektivitas kerja dipengaruhi oleh sistem informasi berbasis website dan Kualitas Pelayanan Publik sebesar 0,711 atau 71,1%, sedangkan sisanya 28,9% persen lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kualitas Pelayanan Publik dapat dijelaskan oleh variabel sistem informasi berbasis website kerja sebesar 0,612 atau 61,2% dan sisanya 39,8% lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Â
Kata kunci : efektivitas kerja, kompetensis, sistem informasi, website
Abstract:Abstract: This research aims to find out data and information about students' needs of Interactive e-LKPD based on the Reading to Learn (R2L) method to improve Students’ HOTS Science Literacy on Reaction Rates; to find…
find out data and information on the level of interactive feasibility of E-LKPD developed; to determine the influence of the interactive implementation of E-LKPD; to determine the level of effectiveness of interactive E-LKPD. This investigation employs a 4D model methodology. Based on questionnaire results 88.2% students’ needs to E-LKPD based on R2L Method. Based on four material expert validators, it was determined that 4.32 of the material had a very valid or feasible, while 87.40% of student responses were rated as "very interesting." There is an influence in the use of E-LKPD with R2L method with a significance result of 0.000 <0.05. The level of effectiveness of E-LKPD is classified at the medium level with the N-Gain results obtained of 0.48. From these results it is concluded that the E-LKPD based on R2L Method can increase students' HOTS Science Literacy in the medium category.
Â
Keywords: E-LKPD, HOTS, Reaction Rates. Reading to Learn, Science Literacy
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui data dan informasi tentang kebutuhan siswa terhadap e-LKPD Interaktif berbasis metode Reading to Learn (R2L) untuk meningkatkan Literasi HOTS IPA Siswa pada materi Laju Reaksi; mengetahui data dan informasi tentang tingkat kelayakan interaktif E-LKPD yang dikembangkan; mengetahui pengaruh penerapan interaktif E-LKPD; mengetahui tingkat efektivitas E-LKPD interaktif. Penelitian ini menggunakan metodologi model 4D. Berdasarkan hasil angket, 88,2% kebutuhan siswa terhadap E-LKPD berbasis Metode R2L terpenuhi. Berdasarkan empat validator ahli materi, ditetapkan bahwa 4,32 materi memiliki nilai sangat valid atau layak, sedangkan 87,40% respon siswa dinilai "sangat menarik". Terdapat pengaruh dalam penggunaan E-LKPD dengan metode R2L dengan hasil signifikansi 0,000 < 0,05. Tingkat efektivitas E-LKPD tergolong sedang dengan hasil N-Gain yang diperoleh sebesar 0,48. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa E-LKPD berbasis Metode R2L dapat meningkatkan Literasi IPA HOTS siswa pada kategori sedang.
Â
Kata Kunci: E-LKPD, HOTS, Laju Reaksi, Membaca untuk Belajar, Literasi IPA
Abstract:Abstract: Intensive manual handling activities in the spice processing industry often lead to musculoskeletal complaints among workers. This study aims to analyze the working posture of employees at the cinnamon wood unloading…
oading station at PT. MMZ using the Rapid Entire Body Assessment (REBA) and Nordic Body Map (NBM) methods. The REBA method is used to assess posture-related risk and provide improvement recommendations, while the NBM method identifies body parts experiencing discomfort. The results of the study indicate that the majority of workers fall into the high-risk category based on REBA analysis, with non-ergonomic postures such as bending, twisting the body, and lifting heavy loads being the main contributing factors. Additionally, the NBM findings show that most workers experience discomfort in the neck, shoulders, back, and waist. The conclusion of this study highlights the importance of ergonomic posture adjustments to reduce the risk of musculoskeletal injuries and improve worker well-being.
Â
Keyword: Working Posture; Musculoskeletal; REBA; NBM; Ergonomics.
Â
Abstrak: Kegiatan manual handling yang intens di industri pengolahan rempah-rempah sering kali menyebabkan keluhan muskuloskeletal pada pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis postur kerja karyawan di stasiun pembongkaran kayu kulit manis di PT. MMZ menggunakan metode Rapid Entire Body Assessment (REBA) dan Nordic Body Map (NBM). Metode REBA digunakan untuk menilai risiko postur kerja dan memberikan rekomendasi perbaikan, sedangkan metode NBM digunakan untuk mengidentifikasi bagian tubuh yang mengalami keluhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas pekerja berada dalam kategori risiko tinggi berdasarkan analisis REBA, dengan postur kerja yang tidak ergonomis seperti membungkuk, memutar tubuh, dan mengangkat beban berat menjadi faktor utama. Selain itu, hasil NBM menunjukkan bahwa sebagian besar pekerja mengalami keluhan pada leher, bahu, punggung, dan pinggang. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan pentingnya penyesuaian postur kerja yang ergonomis untuk mengurangi risiko cedera muskuloskeletal dan meningkatkan kesejahteraan pekerja.
Â
Kata kunci: Postur Kerja; Muskuloskeletal; REBA; NBM; Ergonomi.
Abstract:Abstract: The growing practice of earnings management by businesses, particularly those in the healthcare industry listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2022–2023 period, is what spurred this study. Financial…
Financial reports may lose credibility as a result of this technique since the data presented no longer accurately depicts the state of the business. Earning power, leverage, and free cash flow are some of the characteristics that are thought to be the primary causes of earnings management. Nonetheless, institutional ownership is thought to be able to regulate the connection between these elements and earnings management strategies due to its substantial monitoring role. This study uses a quantitative technique and secondary data from the annual reports of 25 companies in the healthcare sector. The analysis techniques used are panel data regression and moderated regression analysis (MRA), both of which are made possible by the EViews 12 program. The results of the study show that free cash flow and earning power considerably deteriorate earnings management, whereas leverage greatly enhances it. Additionally, it has been shown that while institutional ownership can lessen the effect of free cash flow on earnings management, it is unable to lessen the influence of earning power and leverage. This research highlights how crucial institutional ownership is in regulating earnings management techniques, particularly in light of the post-pandemic economic recovery.
Â
Keyword: earnings management, earning power, free cash flow, institutional ownership, leverage.
Â
Abstrak: Meningkatnya praktik ini didasarkan pada manajemen laba perusahaan, termasuk perusahaan dengan terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) antara tahun 2022 dan 2023. Praktik ini dapat mengurangi kredibilitas laporan keuangan karena informasi yang diberikan tidak mencerminkan keadaan sebenarnya perusahaan. Karena memiliki fungsi pengawasan yang kuat, kepemilikan institusional diperkirakan mampu memoderasi hubungan antara elemen-elemen tersebut dengan praktik manajemen laba. Di sisi lain, beberapa elemen, seperti kekuatan pendapatan, leverage, dan aliran kas bebas, dianggap sebagai pemicu utama munculnya manajemen laba. Pendekatan kuantitatif dipakai pada kajian ini, juga data sekunder dengan digunakan berasal dari laporan tahunan 25 perusahaan dalam bidng perawatan kesehatan. Analisis regresi moderat (MRA) dan regresi data panel dijalankan menggunakan program EViews 12. Perolehan kajian memerlihatkan bahwasanya kepemilikan institusional memoderasi dampak free cash flow pada manajemen laba, tetapi dampak earning power dan leverage sangat negatif. Hasil ini menunjukkan betapa pentingnya kepemilikan institusional dalam mengatur praktik manajemen laba, terutama dalam pemulihan ekonomi setelah pandemi.
Â
Kata kunci: earning power, free cash flow, kepemilikan institusional, leverage, manajemen laba.
Abstract:Abstract: This article discusses the meaning of jihad in the Qur'an through Amin Al-Khouli's perspective with a psychological approach, which reveals the physical and non-physical dimensions of jihad as a holistic struggle.…
le. In the physical context, jihad at the time of the Prophet Muhammad served as a response to existential threats to Muslims, in which the Qur'an provided psychological encouragement to build courage and solidarity. Meanwhile, non-physical jihad, such as jihad against lust, became a form of spiritual struggle to control ego and worldly urges, referred to as jihad akbar. Al-Khouli's interpretation emphasizes the importance of understanding jihad broadly as a moral, intellectual and social struggle, which is relevant to correcting misunderstandings, including the issue of Islamophobia, and strengthening the meaning of jihad as a collective effort for the good of the ummah.
Â
Keyword: Jihad, psychology, relevant.
                                                                                                         Â
Abstrak: Artikel ini membahas makna jihad dalam Al-Qur'an melalui perspektif Amin Al-Khouli dengan pendekatan psikologi, yang mengungkap dimensi fisik dan non-fisik jihad sebagai perjuangan holistik. Dalam konteks fisik, jihad pada masa Nabi Muhammad SAW berfungsi sebagai respons terhadap ancaman eksistensial umat Muslim, di mana Al-Qur'an memberikan dorongan psikologis untuk membangun keberanian dan solidaritas. Sementara itu, jihad non-fisik, seperti jihad melawan hawa nafsu, menjadi bentuk perjuangan spiritual untuk mengendalikan ego dan dorongan duniawi, yang disebut sebagai jihad akbar. Penafsiran Al-Khouli menekankan pentingnya memahami jihad secara luas sebagai perjuangan moral, intelektual, dan sosial, yang relevan untuk meluruskan kesalahpahaman, termasuk isu Islamofobia, dan memperkuat pemaknaan jihad sebagai upaya kolektif untuk kebaikan umat.
Â
Kata kunci: Jihad;psikologi;relevan.
Abstract:Abstract: This study aims to develop an automatic system for identifying the ripeness level of mangoes using the K-Means Clustering and Median Filter methods. The background of this research is based on the agricultural…
industry's need for an objective ripeness assessment, as manual methods are often subjective and inefficient. The K-Means Clustering method is used to categorize mango ripeness based on skin color characteristics, while the Median Filter is applied to enhance image quality by reducing noise before clustering. This study utilizes a dataset of 120 mango images, consisting of 47 images for training and 73 images for testing. The results indicate that the combination of these two methods achieves a classification accuracy of 98%. These findings contribute to the development of digital image processing technology for applications in the agricultural and food industries.
Â
Keyword: Ripeness identification, K-Means Clustering, Median Filter, Image Processing, Mango.
Â
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem identifikasi tingkat kematangan buah mangga secara otomatis menggunakan metode K-Means Clustering dan Median Filter. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada kebutuhan industri pertanian dalam menentukan tingkat kematangan mangga secara objektif, mengingat metode manual sering kali subjektif dan kurang efisien. Metode K-Means Clustering digunakan untuk mengelompokkan tingkat kematangan mangga berdasarkan karakteristik warna kulit, sedangkan Median Filter diterapkan untuk meningkatkan kualitas citra dengan mengurangi noise sebelum dilakukan proses klasterisasi. Penelitian ini menggunakan dataset sebanyak 120 citra mangga, yang terdiri dari 47 citra untuk pelatihan dan 73 citra untuk pengujian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi kedua metode ini mampu mengklasifikasikan tingkat kematangan mangga dengan akurasi sebesar 98%. Temuan ini memberikan kontribusi dalam pengembangan teknologi pemrosesan citra digital untuk aplikasi dalam industri pertanian dan pangan.
Â
Kata kunci: Identifikasi kematangan, K-Means Clustering, Median Filter, Pengolahan Citra, Mangga.
Abstract:Abstract:Â Liver disease is a condition caused by various factors that can damage liver function, such as viral infections and alcohol consumption. Additionally, obesity is closely associated with liver damage. Over time,…
me, liver damage can lead to serious consequences. The presence of experts in this field is crucial to addressing liver disease by identifying the symptoms experienced by patients, determining the type of liver disease affecting them, and providing appropriate treatment guidance. The severity of this disease in Indonesia is evident from various studies, research, and related observations. In this study, researchers utilized and compared two data mining classification methods, namely Logistic Regression and Naïve Bayes, to diagnose liver disease. The findings revealed that the Logistic Regression method achieved an accuracy rate of 84.62% with an area under the curve (AUC) value of 0.841, while the Naïve Bayes method achieved an accuracy rate of 83.71% with an AUC value of 0.816. Based on the t-test, it was found that there was no significant difference between the two methods, with a p-value of 0.821 > 0.05. This indicates that the performance of Logistic Regression is comparable to Naïve Bayes in diagnosing liver disease.
Keyword: Liver Disease, Logistic Regression, Naïve Bayes, Confusion Matrix, ROC Curve
Abstrak: Penyakit hati atau liver adalah kondisi yang disebabkan oleh berbagai faktor yang dapat merusak fungsi hati, seperti infeksi virus dan konsumsi alkohol. Selain itu, obesitas juga memiliki kaitan erat dengan kerusakan hati. Dalam jangka panjang, kerusakan hati dapat menimbulkan konsekuensi serius. Kehadiran ahli di bidang ini sangat diperlukan untuk membantu menangani masalah penyakit hati dengan mengidentifikasi gejala yang dialami pasien, menentukan jenis penyakit hati yang diderita, serta memberikan panduan penanganan yang sesuai. Skala permasalahan penyakit ini di Indonesia dapat diamati melalui berbagai studi, penelitian, dan pengamatan yang telah dilakukan. Dalam penelitian ini, peneliti menerapkan serta membandingkan dua metode klasifikasi data mining, yaitu Logistic Regression dan Naïve Bayes, untuk mendeteksi penyakit liver. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Logistic Regression memiliki tingkat akurasi sebesar 84,62% dengan nilai area under the curve (AUC) sebesar 0,841, sementara Naïve Bayes mencapai akurasi 83,71% dengan AUC sebesar 0,816. Berdasarkan hasil uji-t, tidak ditemukan perbedaan signifikan antara kedua metode tersebut, dengan nilai p = 0,821 yang lebih besar dari 0,05. Ini menunjukkan bahwa performa Logistic Regression sebanding dengan Naïve Bayes dalam proses diagnosis penyakit liver.
Kata kunci: Penyakit Liver, Logistic Regression, Naïve Bayes, Confusion Matrix, ROC Curve