Search Articles & Publications

Showing 62 articles found for "Liar"
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu (Vol. 1, No. 3, 2023)

Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Hipertensi Pada Lansia Di Puskesmas Sukadiri Kabupaten Tangerang

Siti Nuratna Habibah, Siti Haeriyah, Nuryani
Abstract: Data World Health Organization (WHO) tahun 2015 menunjukkan bahwa sekitar 1,13 miliar orang di dunia menderita hipertensi, yang berarti satu dari tiga orang di dunia menderita hipertensi. Jumlah penderita hipertensi terus… s bertambah setiap tahunnya, pada tahun 2025 sekitar 1,5 miliar orang akan terkena hipertensi dan setiap tahun 9,4 juta orang akan meninggal akibat hipertensi dan komplikasinya. Tujuan : untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian hipertensi pada lansia di Puskesmas Sukadiri. Metode Penelitian : Penelitian ini merupakan jenis penelitian Cross Sectional dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sample menggunakan purposive sampling. Jumlah sample sebanyak 87 orang. Hasil Penelitian  : Hasil uji statistik didapatkan pada hubungan riwayat keluarga dengan hipertensi p-Value 0,049 dan nilai OR 95% CI sebesar 2,698(1,098 – 6,630), pada hubungan usia dengan hipertensi p-Value 0,042 dan nilai OR 95% CI sebesar 3,078 (1,152 – 8,232), pada hubungan jenis kelamin dengan hipertensi p-Value 0,250 dan pada hubungan pola makan dengan hipertensi p-Value 0,233. Kesimpulan : Dari keempat faktor, hanya faktor riwayat keluarga dan usia yang ada hubungan dengan kejadian hipertensi. Saran : Diharapkan bagi lansia terutama penderita hipertensi untuk memeriksakan kesehatan secara rutin dipelayanan kesehatan.
Global Research Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Hipertensi Pada Lansia Puskesmas Sukadiri Kabupaten Tangerang
20 views
International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics (Vol. 1, No. 3, 2022)

Management Increasing Work Motivation to Adaptation of Work Culture During Work From Home (WFH) at PT. Gemilang Rizky Medika

Sadiqin, Amin
Abstract: Working from home can be a very effective behavior for cost efficiency or consumption expenditure and transportation costs that must be issued when working in the office. This should make employees more comfortable and more… ore productive at work. However, in practice there are many problems faced by companies when applying the WFH method, one of which is the lack of increasing employee motivation at work and even decreasing motivation as happened at PT Gemilang Rizky Medika. This study uses a qualitative approach. The data was obtained by interviewing the owner of the company. The results of this study state that the causes of employees of PT Gemilang Rizky Medika losing work motivation when organizational culture changes occur, among others, being unfamiliar with the work system at home, lack of work facilities at home and lack of coordination between teams. The forms of motivation given by the leadership of PT Gemilang Rizky Medika to employees during WFH include: 1) communication between leaders and subordinates must run well; 2) awarding employees; 3) work flexibility that is not too tight and 4) providing supervision and punishment to employees.
Global Research Management Increasing Work Motivation Adaptation Culture During From Home Gemilang Rizky Medika
29 views