Abstract:This study aims to analyze the simultaneous and partial effects of job satisfaction, employee loyalty, and work commitment on employee performance at PT Sulsel Citra Indonesia (Perseroda). This research adopts an associative…
tive quantitative approach. Data were collected through structured questionnaires distributed to 54 respondents drawn from a population of 114 permanent employees using simple random sampling. Multiple linear regression analysis was conducted using SPSS version 26. The finding that The F-test result (Fcount = 60.515 > Ftable = 2.196; sig. = 0.000) confirms that all three variables simultaneously exert a positive and significant effect on employee performance. Partially, job satisfaction (t = 3.485; sig. = 0.001) and work commitment (t = 11.685; sig. = 0.000) each have a positive and significant effect on employee performance, while employee loyalty (t = -3.080; sig. = 0.003) shows a negative and significant effect. The adjusted R² of 0.771 indicates that 77.1% of the variance in employee performance is explained by the three predictors. Work commitment emerged as the dominant predictor of employee performance, followed by job satisfaction. The negative effect of employee loyalty suggests that loyalty alone does not directly translate into higher performance unless it is accompanied by adequate motivation, job satisfaction, and organizational support. These findings are consistent with previous empirical studies conducted in the plantation and service sectors
Abstract:The purpose of this research is totest and analyze the effect of Non Performing Loans (NPL) and Loan to Deposit Ratio (LDR) on Return On Assets (ROA) at PT. Sulselbar Bank. The techniques for collecting secondary data are…
e obtained from the Financial Data at PT. Sulselbar Bank. The population is the financial statements at PT. Bank Sulselbar from August 2017 to December 2021, and the samples taken are monthly data for 4 (four) years and 5 (five) months. So, the amount of data obtained is 53. The results of the research have been tested on classic assumptions such as the assumption of normality, the assumption of multicollinearity and the assumption of heteroscedasticity. By applying multiple linear regression techniques in the process of analyzing the data. The results showed that partially Non Performing Loans (NPL) had a negative and insignificant effect on Return on Assets (ROA) and Loan To Deposit Ratio (LDR) had a positive and insignificant effect on Return on Assets (ROA). Simultaneously Non Performing Loans (NPL) and Loan to Deposit Ratio (LDR) have a positive effect
Abstract:This study aims to determine the financial performance of PT. Bank Sulselbar from 2015 to 2021 using the CAMEL method, to see if PT. Bank Sulselbar is in a healthy or unhealthy predicate. This type of research is a quantitative…
itative descriptive research. The sample used in this study is the financial statements of PT. Bank Sulselbar for the 2015-2021 period. Data collection used documentation techniques. The data analysis used is the CAMEL analysis set by Bank Indonesia. The results of this study indicate that the health level of PT. Bank Sulselbar for the 2015 to 2021 period is in the healthy predicate. This can be seen from the results of research on the CAMEL aspect for the last 7 years 2015-2021 consecutively for 2015 it was 71.62, in 2016 it was 77.28, in 2017 it was 70.66, in 2018 it was 70.90, in 2018 it was 70.90. In 2019 it was 69.70, in 2020 it was 69.53, and in 2021 it was 69.87. Based on the provisions of Bank Indonesia regarding the criteria for assessing the soundness of a bank, PT. Bank Sulselbar is in the interval 66-<81 with the Healthy Enough predicate for 2015-2021.
Abstract:This study aims to determine the financial performance of PT. Bank Sulsebar for the 2017-2021 period is based on three types of ratios, namely liquidity ratios, solvency ratios and profitability ratios. The population in…
this study is the financial statements of PT. Sulselbar Bank. The sample in this study is the financial statements of PT. Bank Sulselbar Period 2017-2021. The data collection technique used is documentation. The data analysis technique used is descriptive quantitative method and financial ratio analysis. The results of this study indicate that the calculation of the ratio of liquidity and profitability ratios of PT. Bank Sulselbar is above the standard of the banking industry. Calculation of the solvency ratio of PT. Bank Sulselbar is below the standard of the banking industry. So it can be concluded that the financial performance of PT
Abstract:Permasalahan rendahnya self-esteem dan self-image merupakan salah satu hambatan psikologis yang dialami oleh klien rehabilitasi penyalahguna narkotika, terutama akibat adanya stigma sosial. Pengabdian masyarakat ini bertujuan…
ujuan untuk memberikan intervensi psikoedukatif yang mampu meningkatkan pemahaman dan kesadaran diri klien terhadap harga diri dan citra diri positif. Kegiatan dilakukan pada klien rehabilitasi rawat jalan di Badan Narkotika Nasional Provinsi Sulawesi Selatan (BNNP Sulsel) melalui pendekatan partisipatif yang terdiri dari sesi pre-test, penyampaian materi, diskusi interaktif, dan post-test. Materi disampaikan oleh psikolog klinis dengan metode aktif-reflektif, termasuk penulisan versi terbaik diri dan aktivitas eksplorasi kekuatan personal. Hasil uji statistik menunjukkan peningkatan skor rata-rata dari pre-test sebesar 1,50 menjadi 3,56 pada post-test. Uji paired sample t-test menunjukkan signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05), menandakan adanya peningkatan pemahaman peserta yang signifikan setelah mengikuti psikoedukasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa psikoedukasi merupakan pendekatan non-medis yang efektif dalam mendukung pemulihan psikologis klien dan dapat dijadikan strategi intervensi alternatif dalam proses rehabilitasi narkotika.
Abstract:Rendahnya efektivitas kerja sama tim merupakan salah satu permasalahan utama yang dihadapi oleh organisasi, termasuk di lingkungan UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.…
Masalah ini berdampak pada terhambatnya penyelesaian tugas, ketidakseimbangan beban kerja, dan meningkatnya miskomunikasi antarpegawai. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, diterapkan metode Leaderless Group Discussion (LGD), yaitu metode diskusi kelompok tanpa pemimpin formal yang mendorong keterlibatan setara antaranggota tim. Kegiatan dilaksanakan melalui tiga tahapan, yaitu persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Hasil observasi menunjukkan bahwa sebagian besar peserta menunjukkan kemampuan kerja sama tim yang baik, sesuai indikator yang dikemukakan oleh Davis (2014) mencakup tujuan yang sama, antusiasme, peran dan tanggung jawab, komunikasi efektif, resolusi konflik, pembagian kekuasaan (share power), dan keahlian anggota. Meski masih ditemukan individu yang kurang aktif, secara keseluruhan kegiatan ini berhasil meningkatkan kesadaran akan pentingnya kolaborasi, partisipasi aktif, dan tanggung jawab bersama. Dengan demikian, metode LGD dapat menjadi strategi yang relevan dalam membentuk budaya kerja yang lebih kolaboratif dan partisipatif di instansi pemerintahan.
Abstract:Polisi menghadapi berbagai tantangan dalam tugasnya, seperti tekanan kerja tinggi, risiko keselamatan, dan ekspektasi masyarakat, yang dapat memengaruhi kesejahteraan mental dan fisik mereka. Penelitian ini bertujuan untuk…
uk mengevaluasi efektivitas psikoedukasi dalam meningkatkan afirmasi positif di lingkungan kerja pada polisi muda. Berdasarkan uji Shapiro-Wilk, data pre-test (sig. 0,062) dan post-test (sig. 0,080) berdistribusi normal. Analisis menunjukkan adanya peningkatan rata-rata dari pre-test (5,28) ke post-test (8,80). Uji paired sample test menunjukkan nilai sig. (2-tailed) sebesar 0,002 (<0,05), mengindikasikan perbedaan signifikan antara hasil pre-test dan post-test. Hasil penelitian ini mengonfirmasi bahwa psikoedukasi yang diberikan efektif dalam menumbuhkan afirmasi positif di lingkungan kerja bagi polisi muda
Abstract:Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh psikoedukasi terhadap peningkatan regulasi diri dan penyesuaian diri pada polisi baru di SAMAPTA Polisi Daerah Sulawesi Selatan (POLDA SULSEL). Psikoedukasi dirancang agar individu…
idu memahami konsep regulasi diri dan penyesuaian diri, termasuk aspek-aspek, peningkatan strategi, serta mengenali kekuatan dan kelemahan mereka.Sebanyak 30 subjek berpartisipasi dalam penelitian ini, di mana mereka mengikuti pre-test dan post-test. Data dianalisis menggunakan uji t sampel berpasangan setelah sebelumnya diuji normalitasnya menggunakan uji Shapiro-Wilk. Hasil uji menunjukkan bahwa data pre-test (p=0,011) dan post-test (p=0,141) berdistribusi normal. Analisis statistik menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan pada rata-rata skor pre-test (M=6,60, SD=1,545) hingga post-test (M=8,73, SD=1,413) dengan nilai signifikan (p=0,004).Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa psikoedukasi efektif dalam meningkatkan regulasi diri dan penyesuaian diri, yang selanjutnya dapat mendukung kinerja optimal serta keseimbangan individu dalam menghadapi tuntutan pekerjaan dan lingkungan.