Abstract:PT.Paragon Technology and Innovation adalah salah satu perusahaan kosmetik dan perawatan kulit terkemuka di Indonesia, yang terkenal dengan merek-merek terkemuka seperti Wardah, Make Over dan Emina. Penelitian ini untuk…
menganalisis Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengaruh Organisasi Terhadap Budaya Kerja di PT. Paragon Technology and Innovation. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner terbuka kepada karyawan dari berbagai departemen. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa manajemen sumber daya manusia berpengaruh dalam membentuk budaya kerja yang inovatif dan kolaboratif melalui program pelatihan yang efektif, rekrutmen yang selektif. selain itu, gaya kepemimpinan dan nilai-nilai perusahaan terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi dan produktivitas karyawan. meskipun hasil statistik menunjukkan bahwa pengaruh manajemen sumber daya manusia dan organisasi terhadap budaya kerja tidak signifikan, pentingnya peran kedua faktor ini dalam praktik sehari-hari tetap relevan.
Abstract:This research was conducted in Lingat Village, Selaru District, Tanimbar Islands Regency. Primary data collection was carried out through interviews with a number of informants who were considered to be directly involved…
in the development processes taking place in Lingat Village. The results of this research show that first, the participation of personnel from the Lingat village community in development programs taking place in Lingat village is still minimal because the community's awareness of responsibility for development programs is low for which people are willing to work if they are given wages. Second, there are also material participants from the Lingat village community who give for free or willingly, but there are also those who give by asking for something in return. Third, community participation in maintaining and enjoying development in Lingat village is good, because the community participates in enjoying the results of development in the village, for this reason the Lingat village community is responsible for maintaining development in Lingat village so that it can be used together.Based on the results of the research above, the Lingat village government is advised to look at and follow up on these matters by providing socialization to the Lingat village community about the responsibilities, rights and obligations of the community in every development program that occurs in the village, especially in Lingat village, Selaru sub-district. Tanimbar Islands Regency.
Abstract:Lembaga yang sudah ada sejak dahulu, bahkan sebelum kemerdekaan adalah pondok pesantren. Di Pondok Pesantren Darunnajah 02 Cipining sendiri menerapkan sistem Organisasi Santri Darunnajah Cipining (OSDC), dalam penerapannya…
ya peneliti menemukan masalah yang terjadi dalam kedisiplinan santri, seperti banyaknya santri yang telat jama’ah shalat fardu, banyaknya pelanggaran bahasa, dan melanggar tata tertib bagian keamanan. Penelitian ini akan dilaksanakan di Pondok Pesantren Darunnajah 2 cipining yang akan membahas tentang manajemen kepengurusan (OSDC) dalam meningkatkan kedisiplinan santri. Instrumen penelitian ini adalah peneliti dapat terlibat langsung dengan Pondok Pesantren Darunnajah 2 Cipining dalam proses pengumpulan data dan sumber informasi yang sesuai dengan fokus penelitian manajemen kepengurusan Organisasi Santri Darunnajah Cipining (OSDC) dalam meningkatkan kedisiplinan santri di Pondok Pesantren Darunnajah Cipining 2 Bogor. Dalam penerapannya OSDC dibagi menjadi beberapa bagian atau divisi dengan perencanaan mengawas kedisiplinan santri dalam kegiatan sehari-hari. dalam pengorganisasian Kepengurusan OSDC dibagi menjadi beberapa divisi yaitu Divisi Keamanan, Divisi Ibadah, Divisi Pengajaran, dan Divis Bahasa, dan Divisi-divisi tersebut bekerja sama untuk mendisiplinkan santri selama 24 jam, dan dalam pengontrolannya setiap divisi terjun langsung kelapangan untuk mengontrol keseharian santri. Mereka telah diberiakan wewenang oleh pimpinan pesantren dan di bawah naungan Departemen Pengasuhan Santri langsung untuk menjalankan amanah ini. Adapun faktor penghambatnya diantaranya kurangnya tanggung jawab pengurus OSDC dan kesadaran santri.
Abstract:The Family Planning program has long been known as an important intervention in efforts to reduce maternal and child mortality rates. This research aims to analyze the effectiveness of the Family Planning Program in reducing…
cing maternal and child mortality rates using the Systematic Literature Review (SLR) method. This research uses the SLR method by collecting and analyzing literature from various academic databases. Inclusion criteria included studies evaluating the impact of Family Planning programs on maternal and child mortality rates, published between 2019 and 2024. The literature selection process was carried out in two stages: initial screening and quality assessment using PRISMA guidelines. A total of 15 studies met the inclusion criteria and were analyzed in this study. The findings show that the Family Planning Program is effective in reducing maternal mortality through increasing access to reproductive health services, health education, and use of contraception. Apart from that, the Family Planning program is also effective in reducing child mortality by improving maternal health and preventing unwanted pregnancies. Challenges identified include limited access to health services in remote areas, cultural barriers, and lack of policy support. Family Planning programs have proven effective in reducing maternal and child mortality rates. To increase its effectiveness, it is necessary to increase accessibility, service quality, and adequate policy support. It is hoped that these recommendations will help in improving the implementation of Family Planning programs and maternal and child health policies in the future.
Abstract:This research aims to evaluate the implementation of the TOEFL test at Sembilanbelas November University Kolaka using the CIPP (Context, Input, Process, Product) evaluation model. The research method used is evaluation research…
esearch with a qualitative approach. This research sample involved the Language UPT of Sembilanbelas November Kolaka University as the research subject, with a focus on the implementation of the TOEFL test and related programs. Data was obtained through observation, in-depth interviews and documentation studies. The collected data was analyzed using the data analysis model from Miles and Huberman, which includes data reduction, data presentation and conclusion drawing stages. The research results show that the implementation of the TOEFL test at the UPT Bahasa Sembilanbelas November Kolaka University has several weaknesses, especially related to inadequate physical facilities, lack of training for instructors, and lack of flexibility in the test implementation schedule. Despite this, the program was successful in improving participants' English language skills, although there is still a need to focus more on developing broader practical and communication skills. This evaluation provides recommendations for improvement and further development in the implementation of the TOEFL test program, with the hope that these steps will improve the quality of test implementation and provide a greater contribution to students' academic and professional progress.
Abstract:Pendidikan dan pelatihan memiliki peran krusial dalam pengembangan karyawan di berbagai organisasi. Studi ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya…
knya terhadap kinerja. Pendidikan dan pelatihan tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga diharapkan meningkatkan kepuasan kerja melalui pengembangan kompetensi dan peningkatan motivasi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mengumpulkan data dari literatur penelitian sebelumnya, jurnal, buku, dan laporan terkait. Teknik pengumpulan data meliputi analisis dokumen mendalam untuk mendapatkan wawasan tentang persepsi terhadap pendidikan, pelatihan, kepuasan kerja, dan kinerja. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan yang efektif berkontribusi positif terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja, pada gilirannya, memainkan peran krusial dalam meningkatkan kinerja karyawan, seperti yang terlihat dari partisipasi yang lebih tinggi, produktivitas yang meningkat, dan kualitas kerja yang lebih baik. Secara tidak langsung, pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja karyawan melalui peningkatan kepuasan kerja. Implikasi penelitian ini adalah pentingnya investasi berkelanjutan dalam pengembangan SDM untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan prestasi karyawan.
Abstract:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dan pengaruh service excellence terhadap loyalitas dan kepuasan pelanggan. Pelayanan Prima (Service Excellence) yang berkualitas dapat menciptakan kepuasan dan…
dapat menciptakan Loyalitas pelanggan tanpa melalui kepuasan pelanggan. Konsep pelayanan prima dapat diterapkan pada berbagai organisasi, instansi, pemerintah, ataupun perusahaan bisnis.Indikator dari kepuasan adalah meliputi: (1) Kepuasan terhadap kinerja karyawan (2) Kepuasan fasilitas fisik (3) Kemudahan (4) Perasaan puas menggunakan jasa. Oliver (2007) mendifinisikan kepuasan sebagai tanggapan pelanggan, yaitu penilaian atas fitur-fitur suatu produk atau jasa, bahkan produk atau jasa itu sendiri, yang memberikan tingkat kesenangan dalam mengkonsumsi yang berhubungan dengan pemenuhan kebutuhan. Usaha untuk menjadikan pelanggan yang loyal tidak dapat dilakukan secara langsung, tetapi melalui beberapa tahapan, mulai dari mencari pelanggan yang potensial sampai memperoleh partners.
Abstract:Penelitian ini dengan tujuan untuk menyelidiki peran dinasti politik dalam demokrasi dan menggali dampaknya terhadap stabilitas dan kualitas proses demokratisasi. Metode penelitian yang digunakan mencakup pendekatan kualitatif…
itatif melalui tinjauan literatur komprehensif terhadap berbagai studi kasus dan teori terkait dinasti politik, serta pendekatan kuantitatif dalam menganalisis data statistik yang relevan. Dari penelitian ini, ditemukan bahwa dinasti politik dapat mengancam demokrasi dengan memperkuat oligarki dan menghambat partisipasi politik, namun juga dapat memberikan kontribusi positif dengan menawarkan stabilitas politik yang berkelanjutan. Kesimpulan yang ditarik adalah bahwa peran dinasti politik dalam demokrasi sangat dipengaruhi oleh konteks, dengan rekomendasi kebijakan yang bertujuan meminimalkan risiko negatif dan memanfaatkan potensi positif dinasti politik dalam proses demokratisasi.
Abstract:Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pandangan Islam terhadap Gacha dalam permainan mobile legends, dengan mempertimbangkan aspek hukum, etika, dan sosial.metode analisis kualitatif dengan mengumpulkan dan menganalisis…
nalisis pandangan ulama serta literatur Islam terkait dengan perjudian dan praktik serupa. Hasil analisis menunjukkan bahwa mayoritas ulama menganggap Gacha sebagai bentuk perjudian yang bertentangan dengan prinsip-prinsip Islam. Kesimpulannya,yaitu bahwa dalam pandangan Islam terhadap Gacha mungkin bervariasi, penting bagi pemain Muslim untuk mempertimbangkan dampak moral dan etis dari partisipasi dalam praktik semacam itu, sambil mengacu pada pedoman agama dan nilai-nilai yang dianutnya.
Abstract:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis rasio keuangan terhadap evaluasi kinerja keuangan perusahaan PT Anugerah Sparepart Sejahtera Tbk Tahun 2022-2023 ditinjau dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas…
itas dan rasio profitabilitas dengan menggunakan data sekunder. Sample penelitian yaitu laporan keuangan perusahaan 2 tahun terakhir 2022 dan 2023 yang meliputi neraca dan laporan laba rugi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian analisis rasio terhadap PT Anugerah Sparepart Sejahtera dilihat dari rasio likuiditas bahwa perusahaan dalam keadaan likuid yang berarti perusahaan memiliki kemampuan untuk memenuhi kewajiban lancar yang dimiliki walaupun terjadi fluktuasi nilai rasio pada setiap tahunnya. Dilihat dari rasio solvabilitas bahwa perusahaan mampu dalam memenuhi seluruh kewajibannya baik jangka pendek dan jangka panjang dengan menggunakan aktiva dan ekuitas yang dimiliki perusahaan walaupun nilai rasio mengalami fluktuasi setiap tahunnya. Dan jika dilihat dari rasio profitabilitas bahwa perusahaan dinilai belum mampu mempertahankan tingkat keuntungan perusahaan dan belum bisa memaksimalkan kinerja perusahaan dalam menghasilkan laba yang produktif.